Si la pandemia desencadenó una extraordinaria emergencia laboral en numerosas áreas, también abrió la oportunidad para que algunas organizaciones del país dieran ese salto hacia el avance y labraran nuevos puestos, como es el caso de las nuevas empresas.
Así lo confirmó el último informe distribuido por la etapa Tusdatos.co, en el que se definió que los mejores 100 nuevos negocios de la nación, distribuidos por Forbes, anunciaron una suma de 8,360 posiciones convencionales en 2021, mientras que en 2020 ese puntero fue de 5,957. posiciones.
En total, se hicieron 2.403 nuevas aperturas. Asimismo, Rappi, Merqueo, Hogaru y Muy fueron las organizaciones que produjeron más posiciones.
Según indicó Santiago Hernández Zambrano, director general de Tusdatos.co, el informe, que fue elaborado con la información pública más reciente de la actualización del documento organizativo ante la Cámara de Comercio, muestra una perspectiva edificante para la coyuntura laboral actual en la zona. .
“En este informe percibimos cómo las organizaciones basadas en la innovación están produciendo trabajo formal, ya sea a través de un acuerdo caracterizado o interminable, incluso en medio de la pandemia, que sigue apoyando nuestra economía. Entre las oportunidades solicitadas se encuentran ingenieros, desarrolladores, grupo de planificación, promoción y sitio. encabezados de página «, dijo Hernández.
En cuanto al número de cargos formales por organizaciones, los 10 principales del informe 2021 contó con Rappi en cualquier caso con 2.306 cargos, seguido por Merqueo (1.001), Hogaru (580), Muy (577), Mensajeros Urbanos (288)), La Haus. (259), Biocrédito (200), Foodology (171), quqo (159) y Zinobe (142).
«Una de las motivaciones extraordinarias que ha impulsado a las nuevas empresas a producir más trabajo es la forma en que un gran número de ellas han participado en los ajustes especulativos, lo que ha ayudado a ayudar a su plan de acción, pero además a contratar más personal. .Uno de esos modelos es La Haus. En lo que a ellos respecta, organizaciones como Hogaru, que debían detener su actividad por aislamientos, se mantuvieron al día con su personal ”, dijo Hernández.
Por fin, la publicación de trabajos por áreas urbanas colocó a Bogotá en el primer lugar con 7.727 posiciones, Medellín en el segundo lugar (601), Cali en el tercero (17) y Bucaramanga en el quinto lugar con 15.
Con la explosión de nuevas empresas en el país, el interés por expertos con habilidades mecánicas se ha vuelto clave. Para algunos especialistas, este interés seguirá siendo tras la pandemia, teniendo en cuenta que el trabajo a distancia se queda quieto.
Tomás Ríos Munera, jefe de producción y principal patrocinador de Starter Company, destacó que hoy en día obtener esas habilidades que las organizaciones basadas en la innovación demandan es mucho más sencillo porque hay un sinfín de escenarios y aparatos.
En cualquier caso, el factor separador es que la capacidad debe cambiar los estándares, dentro de nuevas empresas, pero en la formación de nuevas actividades.
“Existen a día de hoy muchos instrumentos que permiten a cualquiera adquirir diferentes habilidades, por ejemplo en programación. En todo caso, los nuevos negocios han entendido que lo principal en esa habilidad es la capacidad de cambiar estándares. Sin duda, Colombia tiene referencias increíbles como Simón Borrero o Miguel McAllister ”, contó Ríos Munera.
