Preparado por IESE Business School, en equipo con Acciona y Cardumen Capital, hoy se distribuye otro informe sobre la deambulación corporativa, la cooperación entre organizaciones instaladas y nuevas empresas imaginativas, una peculiaridad que se está gestando rápidamente en todo el mundo.
A medida que abre caminos para avanzar, esta peculiaridad está atrayendo a más jugadores. En la deambulación corporativa, las influencias empoderadoras, por ejemplo, las universidades y las empresas de inversión son progresivamente clave: ayudan a establecer organizaciones para unirse con nuevas empresas y, en consecuencia, aprovechar, ofreciendo diversos beneficios, desde información gratuita hasta la admisión a circunstancias prometedoras, disminución de costos y colaboraciones organizativas.
La reseña cuenta con los creadores Josemaria Siota y Mª Julia Prats del IESE, en equipo con Vittoria Emanuela Bria, Telmo Pérez de Acciona y Gonzalo Martínez de Azagra de Cardumen Capital. Esto planea revelar cómo abrir oportunidades de desarrollo secretas para empresas al conocer los trabajos de las influencias de empoderamiento, qué tipos podrían ser generalmente importantes para varias organizaciones y cómo hacer una oferta comúnmente atractiva.
Según la revisión, dentro de la deambulación corporativa, hay seis clasificaciones de influencia de empoderamiento más notables:
1. Establecimientos de información, que incorporan enfoques de investigación, oficinas universitarias y organizaciones de investigación.
2. Impulsar cimientos, es decir, criaderos privados y pedales de gas que ayuden a los empresarios dándoles espacio real, armazón mecánico y diferentes tipos de ayuda.
3. Fundamentos de la especulación que financian nuevas empresas, incluidos mensajeros celestiales comerciales, especuladores financieros y empresas de valor privado.
4. Establecimientos públicos, incluidas legislaturas y oficinas gubernamentales.
5. Establecimientos comerciales, incluidas otras grandes empresas, incluidos los contendientes, al igual que oficinas comerciales.
6. Establecimientos de administración, es decir, organizaciones de asesoramiento que se ocupan de ayudas específicas al desarrollo.
A la luz de 95 reuniones con pioneros del desarrollo en organizaciones en cuatro continentes y más de 100 modelos, el informe reconoce las ventajas más inconfundibles de empoderar a los agentes. Superar el resumen es la «información autónoma» (en el 32% de los casos) debido a patrones que se desarrollan rápidamente, por ejemplo, el cliente de aventura como ayuda, activo de activos y excubadores, junto con la complejidad involucrada con la comprensión de nuevas empresas relacionadas. avances emergentes. A continuación está el «ingreso a las aperturas de cooperación con nuevas empresas» (en el 26% de los casos), una región que es progresivamente básica a medida que los proveedores que la ofrecen se han multiplicado, al igual que cada vez es más problemático distinguir las aperturas ante contendientes.
Asimismo, el informe observa que las influencias de empoderamiento también se benefician de su cooperación con las empresas. Los entrevistados destacaron la «experiencia moderna» de las organizaciones (en el 29% de los casos) y su percepción de la «pertinencia empresarial» (en el 17% de los casos) como parte de los principales beneficios. Por último, muestra el patrón emergente de asociaciones que cooperan con diferentes organizaciones para desarrollar nuevos negocios, también llamados equipos errantes corporativos.
El informe se distribuye dentro de la estructura del IX Congreso de Innovación Abierta, que se colgará el 27 de octubre en la nueva estructura del recinto del IESE en Madrid. El encuentro reúne a jefes de desarrollo, patrocinadores financieros corporativos y pioneros del avance de organizaciones como Airbus, Banco Santander, BBVA, Acciona, Cardumen Capital, Telefónica, Decathlon, Mutua Madrileña y Business Insider.
El encuentro fue apoyado por los cómplices de difusión Amazon Web Services for Startups, Endeavour, Madrid Innovation Driven Ecosystem, Embajada de España en Tel Aviv, Impact Hub, Ayuntamiento de Madrid, ICEX, Cámara de Comercio de Madrid y The Collider.
