Microsoft y Amazon llegaron a un acuerdo que despeja el camino para que el ex ejecutivo de Amazon Web Services, Charlie Bell, comience su nuevo trabajo al frente de una organización de ingeniería de ciberseguridad recién formada dentro de la compañía de tecnología de Redmond.
El avance pone fin a un enfrentamiento que duró varias semanas, evitando una pelea judicial sobre los términos del acuerdo de no competencia de Bell con Amazon.
«Después de discusiones constructivas con Amazon, Charlie Bell comenzó su nuevo rol el 11 de octubre, enfocado en avanzar en las capacidades de ciberseguridad que beneficiarán al sector tecnológico y a la economía en general», dijo Frank Shaw, vicepresidente corporativo de comunicaciones de Microsoft, respondiendo a una consulta de GeekWire el lunes.
Nos hemos puesto en contacto con Amazon para obtener comentarios sobre la situación.
Bell, miembro del equipo de liderazgo senior de Amazon y un eje de larga data del negocio en la nube de la compañía, dejó la compañía de Seattle en agosto después de más de 23 años. Esa noticia fue seguida dos semanas después por informes de que había tomado lo que entonces era un papel no especificado de Microsoft.
Microsoft confirmó más tarde en septiembre que contrató a Bell para liderar un nuevo grupo de Seguridad, Cumplimiento, Identidad y Administración que reúne a muchos de sus equipos existentes en esas áreas como parte de una iniciativa más amplia. En un memorando a los empleados en ese momento, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo que Bell «asumiría sus deberes laborales una vez que se llegue a una resolución con su antiguo empleador».
En ese momento, Microsoft citó sus propios esfuerzos para alcanzar resoluciones similares con Amazon cuando los ejecutivos de Microsoft saltaron del barco para Amazon en el pasado. Amazon ha sido más agresivo en la aplicación de acuerdos de no competencia en los últimos años, llevando a algunos ex ejecutivos a los tribunales cuando se fueron para unirse a rivales como Google.
Bell había sido considerado un candidato para reemplazar a Andy Jassy como CEO de AWS después de que Jassy fuera nombrado CEO de Amazon. Sin embargo, el rol principal de AWS fue para Adam Selipsky, ex CEO de Tableau Software en Seattle, quien se reincorporó a Amazon para liderar el negocio de la nube.
Los acuerdos de no competencia, que se han vuelto prácticamente inaplicables en California, todavía están permitidos en el estado de Washington. Sin embargo, bajo una ley estatal aprobada en 2019, no se pueden aplicar a los empleados que ganan menos de $ 100,000, y no pueden cubrir un período de más de 18 meses, entre otras restricciones.
