Included VC, la primera iniciativa global de su tipo que crea diversidad dentro del capital de riesgo respaldada por 12 fondos globales de primer nivel y 100 socios comunitarios, anuncia hoy el éxito de su segunda beca. Desde el inicio hasta la finalización de la beca, de los 29 becarios que buscan activamente puestos en VC, 22 (76%) han asegurado oportunidades de trabajo, hasta ahora, en solo nueve meses hasta la fecha. Eso es casi la mitad (49%) del total de 45 becarios de Included VC que aseguran carreras en el ecosistema global de capital de riesgo desde que comenzó el programa de nueve meses y totalmente financiado.
La colaboración internacional de socios globales de capital de riesgo que apoyan la misión de Included VC Fellowship para dar forma a un futuro más diverso en la industria son Creandum, Daphni, HSBC Ventures, Kaya VC, K-Fund, Mangrove Capital Partners, Mouro Capital (anteriormente Santander Innoventures), M12 – el fondo de riesgo de Microsoft, Notion Capital, Seedcamp y Wilson Sonsini. Hasta ahora, HV Capital se ha unido como nuevos socios para la tercera beca en 2022.
El VC incluido ha demostrado ser una alternativa accesible a la ruta tradicional de MBA hacia el capital de riesgo como la única beca del mundo para personas diversas. Los becarios han demostrado una vez más un notable historial de éxito desde la aceptación hasta el empleo dentro del ecosistema. Sorprendentemente, en solo nueve meses, 22 de los 29 (76% hasta la fecha) que continúan aspirando a una carrera en VC de un total de 45 becarios (todavía el 49% que comenzó el programa) han aceptado oportunidades directamente a través de la segunda beca con aún más que anunciar en la tubería antes de la beca III. Los Fellows salen equipados para empresas de primer nivel, uniéndose a Founders Factory, Capital T, Atomico, Octopus Ventures, Frontline, Warner Ventures y OmniAfrica.
El VC incluido brinda oportunidades para aquellos que experimentan una representación insuficiente o desventaja, lo que les permite superar las barreras tradicionales y acceder a carreras en el ecosistema de capital de riesgo. Chris Tottman, fundador de Included VC y socio general de Notion, dijo: «Los logros de los becarios son notables y no podrían ser posibles sin el invaluable tiempo y recursos de nuestros socios globales. Un ecosistema de capital de riesgo verdaderamente diverso solo se puede lograr a través de compromisos reales para atraer a personas de comunidades subrepresentadas, conectarlas a las increíbles redes existentes y proporcionar el apoyo profesional necesario que necesitan para transformar la industria».
La segunda beca lleva a Included VC de prueba de concepto a líder comprobado en educación empresarial internacional, habiendo demostrado una vez más que hay vías creíbles y alternativas hacia el capital de riesgo. Al combinar el aprendizaje totalmente financiado, el coaching empresarial y la creación de redes de la industria, los logros de hoy muestran resultados que incluso los costosos programas de MBA y becas pagadas, algunos por encima de $ 80K USD, no pueden cumplir en el empleo posterior a la beca dentro de un mercado laboral competitivo y, a menudo, exclusivo.
La misión continua de Included VC es cambiar la cara de la industria del capital de riesgo con becas impactantes que aumentan drásticamente la diversidad. Fellowship II representó un número aún mayor de nacionalidades, representativas de una cohorte cada vez más diversa de individuos que contaban entre ellos 25 nacionalidades, de 21 países que llamaban hogar a 31 ciudades de todo el mundo. En última instancia, los fondos se benefician a través de redes comunitarias más sólidas y talento global que mejoran la originación, el flujo de acuerdos y los retornos de la inversión, todo reforzado por el acceso a la igualdad de oportunidades. De los 45 Becarios, de entre 19 y 45 años, el 31% son negros, el 31% asiáticos y el 12% son mestizos, mientras que el 52% de los Becarios son mujeres, el 30% son neurodiversos, el 15% son discapacitados y el 17% son de la comunidad LGTBQIA+.
Compartiendo el compromiso de dar forma positiva al futuro del capital de riesgo, Included VC está respaldado por una colaboración global de 12 capital de riesgo internacional y 100 socios comunitarios. Juntos permiten la próxima generación de inversores, abriendo puertas a aquellos que de otra manera no habrían tenido acceso, apoyando el descubrimiento y desarrollo del talento global. Las consultas entrantes a Included VC continúan aumentando a medida que el número de 50 socios comunitarios el año pasado se duplicó rápidamente año tras año. Included VC ha trabajado previamente con docenas de organizaciones de defensa y apoyo globales a locales con amplias redes en las comunidades a las que sirven.
Nikita Thakrar, cofundador y CEO de Included VC, dijo: «Un número abrumador de la segunda beca de Included VC, de todos los orígenes y rincones del mundo, se han colocado en puestos de primer nivel dentro del ecosistema de VC. Fellowship II demostró una creciente presencia global y Included VC ampliará por tercer año consecutivo nuevamente la próxima cohorte de Fellowship, duplicando el total del año pasado para dar la bienvenida a 100 nuevos Fellows, multiplicando el número de personas representadas y el impacto que la experiencia puede traer para empoderar a la próxima generación para impulsar el cambio en VC. Los becarios de hoy son y seguirán siendo parte de la familia en todo el mundo que obtiene acuerdos de fundadores ignorados e impacta la contratación de manera positiva, para la diversidad».
Matt Goldstein, socio fundador y líder del Reino Unido en M12, dijo: «Preparar a las personas para una carrera en la empresa es admirable, pero alinear a los empleadores para contratarlos a partir de entonces es revolucionario. El VC incluido se centra en la cartera más amplia de educación y empleo, y saben que existen sesgos en cada etapa. Al asegurar socios de la industria para llevar a los becarios a roles de inversión, Included VC impulsará un cambio más significativo».
Ore Adeyemi, MD y Jefe de Inversiones estratégicas en innovación (SII) en HSBC, dijo: «Para nosotros, era importante encontrar un socio que estuviera tomando medidas concretas para proporcionar recursos de capacitación y acceso a profesionales de la industria a grupos subrepresentados, con el objetivo de aumentar la representación en la industria de capital de riesgo. Un pequeño consejo que les daría a los becarios es que se mantengan listos: siempre estén listos para aprovechar la oportunidad correcta cuando se les presente, interviniendo y dando un paso adelante, y siempre estén dispuestos a trabajar».
Las aplicaciones ahora están abiertas y, debido a la demanda, Included VC ahora ha duplicado la capacidad de su ingreso, proporcionando 100 lugares para aquellos con una pasión por la tecnología, el espíritu empresarial y el capital de riesgo, una creencia en el potencial de VC para efectuar el cambio y el compromiso personal con el progreso.
Los emprendedores extraordinarios y los jugadores de equipo inclusivos son elegibles para la beca de nueve meses totalmente financiada. El requisito de diversidad no es exhaustivo, pero captura el género, el origen étnico, los títulos no típicos, la diversidad intergeneracional, la discapacidad, la diversidad neuronal y los solicitantes de comunidades excluidas, como refugiados y ex reclusos.
